Najważniejszym dokumentem, który przygotowujesz podczas starania się o pracę, jest curriculum vitae. Umiejętności, które w nim umieścisz, mogą być dla rekrutera jedną z decydujących kwestii. To one opisują Twoje kompetencje i stanowią dla niego wskazówkę, czy jesteś kandydatem, którego szuka. Wszystkie dodatkowe informacje w CV mogą wzbudzić zainteresowanie pracodawcy. Dokonania i kompetencje zawodowe oraz dodatkowe umiejętności (np. społeczne czy komunikacyjne) wpływają na sposób, w jaki jesteś postrzegany przez potencjalnego pracodawcę. Dlatego dziś podpowiadamy, jakie przykładowe umiejętności w CV umieścić i jak to zrobić z pomysłem.
Z artykułu dowiesz się:
- czy warto napisać o umiejętnościach w CV,
- jakie umiejętności wpisać w CV,
- gdzie umieścić informacje o swoich umiejętnościach i kompetencjach,
- jak wygląda lista umiejętności ważnych dla rekruterów,
- jakie dodatkowe informacje warto umieścić w CV.
Jakie umiejętności możesz wpisać w CV?
Na pewno nie raz zastanawiałeś się, co napisać w umiejętnościach w CV. Na początek warto w ogóle odwrócić ten proces i zamiast zadawać sobie pytanie, co wpisać w umiejętnościach w CV, zapytaj siebie: kim jestem jako pracownik i jakie umiejętności oraz kompetencje mogę zaproponować przyszłemu pracodawcy. To delikatne odwrócenie komunikatu pozwoli Ci spojrzeć na siebie bardziej globalnie, a nie tylko zadaniowo.
Kompetencje dzielimy na naturalne i nabyte oraz na twarde (związane ze zdolnościami technicznymi) i miękkie (wynikające z osobowości). I tak naprawdę w CV możesz umieścić wszystkie swoje umiejętności, które pasują do stanowiska i oczekiwań rekrutera.
Gdy już uzyskasz jakiś ogólny zarys, będzie Ci dużo łatwiej. A żeby jeszcze bardziej uprościć ten proces, przygotowaliśmy małą ściągawkę z podziałem ewentualnych umiejętności, które możesz wpisać w CV.
Przeczytaj także: Jakie umiejętności miękkie warto uwzględnić w swoim CV?
Co wpisać w umiejętnościach w CV?
W internecie znajdziesz ogrom przykładów, które aż się proszą o przeklejenie ich do własnego CV, ale nie tędy droga. Pamiętaj – umiejętność to coś, co umiesz. A w CV nie warto koloryzować swoich kompetencji. Pamiętaj też, że Twoje CV powinno wyróżniać Cię na tle konkurencji. Dlatego nie umieszczaj w nim tylko podstawowych informacji, o których napisze każdy. Dodatkowo znajdź coś, co uczyni Cię wyjątkowym.
Jakie umiejętności wymienić w CV, by osiągnąć zamierzony efekt? Postaw na:
- umiejętności twarde (np. obsługę konkretnych narzędzi czy systemów),
- umiejętności organizacyjne (np. zarządzanie projektem czy zespołem),
- umiejętności społeczne (np. pracę w grupach i kontakty z klientami),
- umiejętności komunikacyjne (np. negocjacje).
W życiorysie nie trzeba mnożyć przykładów umiejętności. Dodatkowe informacje w CV wyróżnią Cię, ale ich nadmiar może odstraszyć i wzbudzić wątpliwości. Dobierz więc zestaw idealny dla konkretnego stanowiska. Przykład? Jeśli pracodawca oczekuje biegłej znajomości języka angielskiego, to język niemiecki go nie zadowoli.
Po co dodawać umiejętności zawodowe w CV?
Właśnie – nie chodzi tylko o to, jakie umiejętności wpisać w CV, ale też o to, czy w ogóle musisz to robić. Trochę tak jak ze zdjęciem: muszę czy to tylko dodatkowy atut?
O ile ze zdjęcia możesz zrezygnować bez większego uszczerbku na życiorysie, o tyle kompetencje zawodowe decydują o kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego.
Umiejętności w CV i to, jak je opiszesz, służą:
- zaprezentowaniu Twojej kandydatury,
- wyróżnieniu się na tle konkurencji,
- zainteresowaniu rekrutera,
- ułatwieniu rekruterowi decyzji.
Nie bój się ich. Z umiejętności i kompetencji wpisanych w CV stwórz swoje największe atuty.
Przeczytaj także: Zdjęcie do CV – jak powinno wyglądać i jakich błędów unikać? Najważniejsze zasady.
Lista umiejętności w CV, które docenią rekruterzy
Lista umiejętności do CV jest bardzo długa. Każdy mógłby dodać do niej jeszcze jakieś dodatkowe informacje, dodatkowe pozycje. Nie daj się jednak zwariować i nie wykorzystuj ich wszystkich. To, co znajdziesz poniżej, to tylko ściągawka. Ważne, żeby wpisać w CV te umiejętności, które rzeczywiście posiadasz.
- Wymagane w ogłoszeniu umiejętności w pracy
Zapoznaj się ze stroną firmową pracodawcy i zakładką „Kariera”, aby dowiedzieć się więcej o działalności organizacji, jej kulturze i wartościach, którymi się kieruje. W części CV przeznaczonej do opisania swoich kwalifikacji i kompetencji odnieś się do każdego z wymagań podanych w ofercie pracy.
- Obsługa komputera
Umiejętności, które współcześnie są najbardziej pożądane, wiążą się z obsługą komputera. Chodzi m.in. o znajomość programów niezbędnych do pracy na konkretnym stanowisku. Otwartość na zmiany i chęć do nauki również są bardzo cenione, zwłaszcza przy tak szybkim rozwoju techniki.
- Kwalifikacje związane z zawodem
W CV wspomnijmy o umiejętnościach ściśle dotyczących konkretnego zawodu. Przykładowo osoba, która ubiega się o pracę w charakterze specjalisty PR, powinna sprawnie przygotowywać informacje prasowe, a księgowa musi posiadać kompetencje w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych. Od trenera/szkoleniowca oczekuje się, że będzie wykazywać się umiejętnością prowadzenia kursów i szkoleń. Pisząc o takim doświadczeniu, powołuj się na konkretne zadania i przykłady, nie pomijaj także liczby godzin przeprowadzonych treningów.
- Zarządzanie zespołem
Dla osób ubiegających się o pracę na stanowisku managerskim ważną umiejętnością jest sprawne zarządzanie zespołem. Zawsze określaj wielkość grupy, którą kierowałeś.
- Praca grupowa i komunikatywność
Pracodawcy wysoko cenią kompetencje społeczne, ponieważ wpływają one na poziom komunikacji pomiędzy zatrudnionymi, a także na atmosferę w pracy.
- Zarządzanie sobą w czasie
Planowanie i organizacja pracy wiążą się z efektywnością, dlatego pracodawcy oczekują jej od kandydatów. Ważna jest także zdolność zarządzania projektami.
Jak widzisz, jest to mieszanka zarówno umiejętności twardych, jak i miękkich. Ale być może wciąż nie widzisz tam tego, co najlepiej opisuje Ciebie. Do wyboru masz również możliwości, które znajdziesz poniżej.
Przykłady umiejętności twardych w CV:
- znajomość języków programowania Java, Python i Ruby,
- biegła znajomość języków obcych (angielski, niemiecki, hiszpański itp.),
- znajomość zasad SEO i obsługa związanych z tym narzędzi,
- bardzo dobra znajomość pakietu Adobe,
- prawo jazdy,
- umiejętność obsługi narzędzi do e-mail marketingu,
- obsługa programu CAD,
- obsługa kasy fiskalnej,
- umiejętność prowadzenia dokumentacji,
- znajomość zasad i programów związanych z UX Designem,
- tworzenie prezentacji multimedialnych.
Przykłady umiejętności miękkich w CV:
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- odporność na stres,
- negocjacje i rozwiązywanie konfliktów,
- odpowiedzialność za powierzone projekty,
- umiejętne delegowanie zadań,
- dobra organizacja pracy (także zdalnej),
- umiejętności perswazyjne i negocjacyjne,
- szybka adaptacja do nowych warunków,
- inteligencja emocjonalna,
- skuteczne zarządzanie energią,
- znajomość rynku/branży.
Co wpisać w CV, a czego nie wpisywać, czyli czarna lista umiejętności umieszczanych w CV
Jeśli już wiesz, jakie umiejętności w CV zrobią wrażenie na rekruterze, to teraz zobacz, które z nich mogą zadziałać odwrotnie.
Przede wszystkim, jeśli nie wiesz, jakie umiejętności powinny się znaleźć w CV, to nie wymyślaj ich na siłę. Kłamstwo ma krótkie nogi i nawet jeśli nie wyjdzie podczas rozmowy rekrutacyjnej, to już w trakcie wykonywania pierwszych zleceń – owszem.
Uważaj także podczas wpisywania do CV umiejętności miękkich. Takie punkty, jak: punktualność, kreatywność, orientacja na cel czy odporność na stres brzmią wspaniale i na pewno zwrócą uwagę, ale muszą być poparte konkretnymi przykładami.
Stosowanie uogólnień niewiele mówi potencjalnemu pracodawcy, natomiast umiejętność argumentowania zwiększa Twoją wiarygodność. O komunikatywności wspominaj w kontekście doświadczenia pracy z klientem, o odporności na stres – opisując wykonywanie obowiązków pod presją czasu. Tworząc CV, skup się na informacjach, które mogą być ważne dla potencjalnego pracodawcy, unikaj natomiast wpisywania danych nieistotnych z punktu widzenia osoby zatrudniającej. Dobrze napisane CV, które wyróżnia się na tle innych, może stać się przepustką do kariery.
Gdzie napisać o umiejętnościach w CV?
W tym celu najlepiej stworzyć dedykowaną rubrykę na umiejętności. Ważne, żeby była ona:
- czytelna,
- przejrzysta.
Dzięki temu Twoje umiejętności zwrócą uwagę rekrutera. Co ciekawe, często osoba zatrudniająca może najpierw ocenić umiejętności uwzględnione w CV, a dopiero potem analizować historię wykształcenia czy zatrudnienia.
Warto też od razu zaprezentować poziom zaawansowania danej umiejętności – np. na skali. W ten sposób pokażesz, że jesteś świadomy swoich kompetencji oraz tego, czego mógłbyś się jeszcze nauczyć. Dzięki temu uporządkujesz listę umiejętności w CV i sprawisz, że będzie ona atrakcyjna wizualnie.
Jeśli nie umiesz samodzielnie zaprojektować CV, skorzystaj z szablonów kreatora CV Pracuj.pl.
Dodatkowe informacje w CV – co to jest i jak to wykorzystać?
Nie tylko umiejętności miękkie należy uargumentować i pokazać na przykładach. Warto pomyśleć też o kompetencjach twardych. Możesz więc śmiało rozbudować swoje CV o dodatkowe informacje, w których uwzględnisz np.:
- przebyte szkolenia,
- zdobyte certyfikaty.
Dodatkowe kwalifikacje w CV – poza ogólnym wykształceniem – pokazują, że jesteś zaangażowany, trzymasz rękę na pulsie i dokształcasz się w kierunkach, które Cię interesują. A to z kolei ważna informacja dla rekrutera.
Jak widzisz – umiejętności w CV oraz wszelkie dodatkowe informacje mają ogromne znaczenie dla rekrutera. Dlatego nie bagatelizuj powagi sytuacji i zastanów się, co umiesz i co możesz zaoferować pracodawcy.